Emotionale Aufnahmebereitschaft – als die Schlüsselkompetenz für Führung und Kommunikation der Zukunft – heißt, dass Ihr Gesprächspartner gegenüber Ihren Argumenten nicht nur rational, sondern auch emotional offen ist. Wenn ein Mensch emotional aufnahmebereit ist, versteht er tiefer, lernt effektiver, trifft wirkungsvoller Entscheidungen und lässt sich besser führen.