Remote Arbeiten

Remote Arbeiten

Für international agierende Unternehmen ist Remote Arbeiten schon längst ein wichtiges Thema. Zukünftig wird das Prinzip des Remote Arbeitens auch in den meisten Organisationen eine noch größere Rolle spielen.

Remote Leadership – wie soll man führen, wenn man fast nur noch virtuell mit seinen Mitarbeitern kommuniziert?

Das Führen aus der Ferne bringt ganz eigene Herausforderungen mit sich. Zu erkennen, was der Mitarbeiter im Einzelnen und das Team im Ganzen im Moment benötigt, erfordert, gerade auf Distanz, gezielt entwickelte Führungsfähigkeiten und Kommunikationskompetenzen. Wer auf Distanz zusammenarbeiten will, muss ein klares gemeinsames Verständnis für die zu erreichenden Ziele schaffen.

Remote Work – das Arbeiten aus der Ferne erfordert ein hohes Maß an Selbstführung und Selbstorganisation, um selbstverantwortlich mit den Chancen und Risiken des Homeoffice umzugehen. Richtig umgesetzt ermöglicht Remote Work die wichtige Balance zwischen noch wirksamerer Arbeitsleistung, gesteigerter Ergebnisorientierung und individueller Freiheit.

Remote Collaboration – die effektive Zusammenarbeit auf Distanz beruht auf den individuellen Kommunikationsfähigkeiten aller Beteiligten. Nur durch ein klares gemeinsames Ziel, einer hohen Identifikation aller mit dem Ziel und einem einheitlichen Fokus auf Ergebnisse lässt sich die Zusammenarbeit auf Distanz erfolgreich nutzen.

Wir unterstützen Sie dabei Remote Arbeiten in Ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen und die damit verbundenen Chancen sinnvoll zu nutzen.

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