Eignungsdiagnostik

Mit der Eignungsdiagnostik können die inneren Werte, Einstellungen, Potenziale und Kompetenzen von Menschen sichtbar gemacht werden. Unsere verschiedenen eignungsdiagnostischen Verfahren können für die Auswahl von Führungskräften, zur Führungskräfteentwicklung sowie zum Talentmanagement eingesetzt werden.

– Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl: Zur passgenauen Auswahl von Fach- und Führungskräften
– Talentmanagement: Um Potenziale von Mitarbeitern schneller sichtbar zu machen und zielgerichtet im Unternehmen zu entwickeln
– Bestandsaufnahme / Standortbestimmung: Zu Beginn eines Coachings im Rahmen der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
– HR Beratung und Teamentwicklung